WorkinRomania în 2026: ce se schimbă pentru angajatori și agenții
Noul traseu electronic separă responsabilitățile angajatorului, agenției și autorităților.
Citește articolul →Proces
Ghiduri practice pentru angajatori, recrutori și lucrători străini. Fiecare articol arată data ultimei verificări și trimite la sursa oficială.

Informație generală, nu consultanță juridică. Pentru propriul caz verifică sursa oficială sau cere ajutor specializat.
Noul traseu electronic separă responsabilitățile angajatorului, agenției și autorităților.
Citește articolul →Pașaportul, cazierul, asigurarea și documentele de muncă trebuie verificate în sursa MAE.
Citește articolul →Nu porni automat de la traseul de viză. Situația permisului și noul aviz trebuie verificate individual.
Citește articolul →Contractul, salariul, timpul de odihnă și documentele personale nu devin mai puțin importante pentru un lucrător străin.
Citește articolul →Din 2026 nu mai există „avizul de angajare”. Angajatorul și agenția depun o cerere unică online, tu mergi la consulat o singură dată, iar viza D/AM2 îți deschide drumul spre permisul de ședere. Iată fiecare pas, cine îl face și cât durează.
Citește articolul →Din salariul brut se rețin automat contribuțiile și impozitul. Tu ai o singură obligație personală față de ANAF, dar una pe care aproape nimeni nu o spune lucrătorilor: chestionarul de rezidență fiscală, la 30 de zile după ce ai împlinit 183 de zile în România.
Citește articolul →Ce ai voie să ceri la lucru, ce se întâmplă dacă vrei alt angajator sau îți pierzi jobul, cum îți prelungești permisul în fiecare an și cum ajungi la ședere pe termen lung sau la reîntregirea familiei.
Citește articolul →Viza îți dă 90 de zile. În acest timp trebuie să obții permisul de ședere, să fii înregistrat corect ca salariat și să îți pui la punct viața de zi cu zi. Iată ordinea corectă a pașilor, cine le face și termenele care nu iartă.
Citește articolul →