Cererea de personal
Roluri, număr de oameni, locație, salariu, cazare și data estimată de începere.
Recrutare internațională, gestionată cap-coadă
Angajezi oameni din afara României. Urmărești fiecare pas într-un singur loc.
Deliveris este spațiul comun de lucru pentru angajator, agenția de recrutare, candidat și persoana care îl asistă. De la necesarul de personal la documente, sosire și integrare, fiecare știe ce are de făcut.
Un dosar comun, responsabilități clare
Ce gestionezi în Deliveris
Vezi ce lipsește, cine trebuie să intervină și care este următorul termen.
Pentru angajatori →Deliveris, văzut din interior
Trei perspective. Un singur drum, clar.
Vezi ce primește fiecare om de la platformă — înainte de plecare, în timpul recrutării și după sosire.
20 secunde · cu sunet
Alege perspectiva
Un dosar comun, responsabilități clare
Ce gestionezi în Deliveris
Selecția candidaților
Profiluri comparabile, interviuri, decizii și acorduri păstrate lângă dosar.
Documentele și termenele
Vezi ce lipsește, cine trebuie să intervină și care este următorul termen.
Sosirea și integrarea
Coordonezi transportul, cazarea, preluarea și pașii din prima perioadă de lucru.
Centrul de informare
Proceduri explicate în limba ta.
Ghiduri practice pentru angajatori, recrutori și lucrători străini. Fiecare articol arată data ultimei verificări și trimite la sursa oficială.
Angajatori și agenții
WorkinRomania în 2026: ce se schimbă pentru angajatori și agenții
Noul traseu electronic separă responsabilitățile angajatorului, agenției și autorităților.
Citește articolul →Candidați și lucrători
Viza D/AM: ce verifici înainte să pleci spre România
Pașaportul, cazierul, asigurarea și documentele de muncă trebuie verificate în sursa MAE.
Citește articolul →Candidați și lucrători
Ești deja în România: ședere, muncă și schimbarea angajatorului
Nu porni automat de la traseul de viză. Situația permisului și noul aviz trebuie verificate individual.
Citește articolul →Candidați și lucrători
Drepturi la muncă și semne că trebuie să ceri ajutor
Contractul, salariul, timpul de odihnă și documentele personale nu devin mai puțin importante pentru un lucrător străin.
Citește articolul →Pentru candidați
Drepturi la muncă și semne că trebuie să ceri ajutor
Contractul, salariul, timpul de odihnă și documentele personale nu devin mai puțin importante pentru un lucrător străin.
Pentru candidați →Un salariat străin are drept la salarizare, repaus, concediu, tratament egal, demnitate și securitate în muncă. Condițiile promise trebuie comparate cu contractul scris înainte de semnare.
Ai nevoie de personal? Începe cu necesarul real.
Spune-ne rolurile, numărul de oameni și momentul în care ai nevoie de ei. Construim fluxul de recrutare în jurul cererii tale.